最近，因选调考试成绩异常的农村小学教师到农村初中任教一事，江西省吉安市永新县的教师资源配置引发舆论关注。根据官方新近答复，因小学师资过剩，该县各小学已不再续聘非编教师。

今年7月，有网友通过问政江西反映，其于2021年考入永新非在编教师队伍并进入永新县城厢小学二部任教，每月工资2200元，如今无故被辞退。

永新县教体局之后答复称，因该县人口减少，导致各小学人数锐减，所以各小学不再续聘非编老师，我们会根据劳动法规定相关程序执行，不存在哄骗、诱导、强制解除劳动关系的情况。

答复还透露，因生源锐减等原因，目前只有小学阶段教师有富余，其他学段教师没有出现富余现象，所以只有小学非编教师不再续聘。

另有网友反映永新县子珍小学解聘非在编教师等情况。

就此，永新县教体局回复，经调查，因学校生源减少，教师有富余，子珍小学7月3日召开行政会和教代会，通过对非编老师不再续聘决定，同时向上级相关部门备案，目前没有下达书面通知，学校会按程序进行。

永新县教体局亦提及，目前，全县只有小学阶段老师有富余，其他学段老师没有出现富余现象，所有只有小学非编教师不再续聘。我局将按照劳动法规定相关程序执行。关于非编教师五险没有缴纳齐全问题，我局将督促学校为每位教师缴纳齐全。目前，所有非编教师都是同工同酬，按统一标准执行。学校作为用人单位，承担这项工作主要责任，教体局作为主管部门会积极协调各学校妥善处理这项工作，不存在相互推诿的问题。

澎湃新闻注意到，为应对小学师资过剩，合理配置教师资源流动，永新县此前已开展公开选调农村教师进城任教及农村小学到农村初中任教工作。按照2024年相关工作实施方案，永新当时就计划从农村义务教育学校公开选调教师70名到县城初中任教、选调20名农村小学教师到农村初中任教，选调120名农村小学到县城小学任教。