招股书显示，该公司首席执行官达里奥 · 阿莫迪（Dario ）去年的薪酬为 1800 万美元。这一水平在大型科技公司高管中处于中等位置：高于 和亚马逊 CEO，但低于甲骨文和英伟达高管。

据媒体报道， 正准备在今年秋季进行首次公开募股（IPO），估值可能超过 2 万亿美元。阿莫迪的薪酬高度依赖股票及其他形式补偿，这表明其年薪仅占财富的一小部分，符合多数科技创始人的薪酬特征。

今年 7 月，达里奥 · 阿莫迪及其妹妹、 总裁丹妮拉 · 阿莫迪（ ）的年薪均翻倍至 140 万美元。在 2025 年的薪酬包中，股票和期权奖励占据主体。数据显示，丹妮拉 · 阿莫迪去年的总收入为 1640 万美元。

董事会今年向两人授予了限制性股票单位（RSU）形式的额外股权承诺。若满足特定条件，这些股权将带来未来收益，其中部分权益与任职期限挂钩，另一部分则与 IPO 进程绑定。

首席财务官克里希纳 · 劳（ Rao）去年的收入为 72.025 万美元。他在 2024 年入职时获授购买 140 万股股票的期权，并于 2025 年行权了价值 38.5285 万美元的期权。对此， 发言人拒绝评论。

行业对比：中等水平

近年来，美国 CEO 薪酬增速远超普通工人，引发批评人士对 AI 普及加剧这一趋势的担忧。AFL-CIO 数据显示，标普 500 成分股公司 CEO 的平均年度薪酬去年增长 21%，达 2280 万美元（不含特斯拉 CEO 埃隆 · 马斯克的异常数据）。

高管薪酬数据公司 研究总监科特尼 · 于（ Yu）指出，对于一家估值 2 万亿美元的公司而言，阿莫迪 1800 万美元的收入看似偏低。但随着公司上市并披露完整持股比例，情况可能发生变化。她还表示，鉴于阿莫迪与其他六名联合创始人共享 IPO 财富，其个人份额可能相对较少。

SEC 文件显示，2025 年专注 AI 的科技公司高管薪酬差异巨大。甲骨文联合首席执行官克莱顿 · 马古伊尔克（ ）收入高达 6.275 亿美元，位居高端；而 上市前，马斯克作为 CEO 获得的现金薪酬仅为 美元。 曾向马斯克承诺，若公司市值增至 7.5 万亿美元并将 100 万人送上火星，将授予其超级投票权的限制性股份。

许多巨型科技公司的现金支付较少，高管主要受益于巨大的股票所有权，年报仅反映薪资及安全成本。例如， CEO 桑达尔 · 皮查伊（ ）2025 年披露收入为 1090 万美元（含 880 万美元安保费用），但按 " 实际支付 " 计算，其去年收入为 2.139 亿美元。亚马逊 CEO 安迪 · 贾西（ Jassy）2025 年披露收入为 210 万美元（主要为差旅和安保费），按 " 实际支付 " 计算则为 1320 万美元。

依靠股权财富生活

的于表示，这些披露解释了高管为何无需担忧逐年薪酬。" 创始人型 CEO 通常拥有足够股权，当公司发展良好且股价上涨时，他们可依靠既有财富生活，通常不领取高额年度薪酬。"

在文件中称，公司提供薪资、股权奖励和福利的组合。招股书未披露创始人的具体持股份额，但这部分价值数十亿美元，取决于 IPO 最终条款和估值。

阿莫迪兄妹及其他联合创始人承诺，将把个人持有的 股权的 80% 用于慈善事业。针对这一比例， 发言人援引达里奥 · 阿莫迪早些时候的博文指出，富裕个人有义务帮助解决 AI 应用带来的问题，并谴责科技行业部分人士对慈善事业持有 " 愤世嫉俗和虚无主义 " 的态度。

【星途科讯 图文丨 LCC 首发于 ZAKER 科技，转载请注明出处】