11 月 15 日报道，近日，南宁一名男子因上班期间多次长时间如厕，被公司以躲在厕所打游戏、违反规章制度为由辞退。

2025 年年初，何先生入职南宁沙井大道一家物流公司，负责邮件揽收与签发。今年 8 月底，公司人力资源部陈经理口头通知其不用再上班。陈经理称，何先生工作中经常录错物流单，还多次在上班时间躲在厕所打游戏，一次近一个小时，违反公司规章制度。

公司人力资源部陈经理：他工作很不认真，经常那些物流单录入都搞错，而且都是上班时间上厕所去打游戏，一打就是差不多一个小时，你见有人上厕所能上一个小时的吗？这种行为已经严重违法了，根据我们公司的管理规章制度，我们领导就决定说辞退他不要了。

何先生否认这一说法，称公司拿不出直接证据证明他在厕所打游戏，自己因患有慢性胃病、消化不良，才会长时间如厕，并向公司提交了就诊记录，但公司不予认可。

双方协商无果后，何先生向劳动保障监察部门投诉。今年 10 月，南宁市江南区劳动保障监察大队核查双方证据后认定，何先生多次利用如厕、搬货等工作间隙打游戏，违反公司规章制度，公司辞退行为符合规定。

何先生仍不服，认为公司在厕所外围安装监控、安排同事拍摄照片取证，侵犯了个人隐私。目前，他已向法院提起民事诉讼，要求撤销辞退决定并赔偿经济损失。